一线一等品牌:
如 LV路易威登 ,Giorgio Armani乔治阿玛尼, Chanel夏奈尔 ,hermes爱马仕
Dior迪奥(男DH 女CD)), Versace范思哲 ,Gucci古琦, Prada普拉达 等
一线二等品牌:
HugeBoss胡戈波士, Valentino瓦伦蒂诺 ,Kenzo ,Dolce&Gabbana(DG)
Burberry巴宝莉 ,Givenchy纪梵希 ,Anna sui安娜苏 等

(均为世界奢侈品牌，服装都在近万元或万元以上）

二线一等品牌:
如 Calvin Klein卡尔文克莱 ,D&G(Dolce&Gabbana副线）
MIUMIU(普拉达副线), G-STAR , REPLAY 等
（消费层次，五千以下，千元以上，）
二线二等品牌:
如 ESPRIT , rapido三星（运动为主）, Y-3（阿迪达斯副线）
Levi"s, LEE(均为牛仔为主)
(消费层次:700~3000)

三线品牌:
如 CARTELO , VERO MODA , ONLY , Jack&Jones
G2000 , U2 ,TonyJeans
NIKE ,Adidas(运动为主),…… ……
（消费层次：300~1500）

         美国《财富》杂志昨天公布了2006年度全球500强公司名单，共有22家中国企业进入世界500强，其中中国内地公司19家，台湾地区公司两家，香港地区公司一家。此外，中国建筑企业也首次亮相世界500强。在新的500强名单中，美国炼油企业埃克森美孚以3400亿美元的收入一举超过沃尔玛，成为500强之首。

　　在中国内地的上榜企业中，中石化由31位升至23位，稳居中国企业之首，也取得中国公司在世界500强排行榜上的最好名次。其他排名进入前百位的中国企业有国家电网公司，

    那么在使用手机的时候应该注意些什么，什么时候才能拨打对方的手机？

    1.在一切公共场合，手机在没有使用时，都要放在合乎礼仪的常规位置。不要在并没使用的时候放在手里或是挂在上衣口袋外。放手机的常规位置有：一是随身携带的公文包里，这种位置最正规；二是上衣的内袋里；有时候，可以将手机暂放腰带上，也可以放在不起眼的地方，如手边、背后、手袋里，但不要放在桌子上，特别是不要对着对面正在聊天的客户。

    2.在会议中、和别人洽谈的时候，最好的方式还是把关掉，起码也要调到震动状态。这样既显示出对别人的尊重，又不会打断发话者的思路。而那种在会场上铃声不断，象是业务很忙，使大家的目光都转向你，则显示出你缺少修养。

    3.注意手机使用礼仪的人，不会在公共场合或座机电话接听中、开车中、飞机上、剧场里、图书馆和医院里接打手机，就是在公交车上大声地接打电话也是有失礼仪的。

    4.给对方打手机时，尤其当知道对方是身居要职的忙人时，首先想到的是，这个时间他(她)方便接听吗？并且要有对方不方便接听的准备。在给对方打手机时，注意从听筒里听到的回音来鉴别对方所处的环境。如果很静，应想到对方在会议上，有时大的会场能感到一种空阔的回声，当听到噪音时对方就很可能在室外，开车时的隆隆声也是可以听出来的。有了初步的鉴别，对能否顺利通话就有了准备。但不论在什么情况下，是否通话还是由对方来定为好，所以“现在通话方便吗？”通常是拨打手机的第一句问话。其实，在没有事先约定和不熟悉对方的前提下，我们很难知道对方什么时候方便接听电话。所以，在有其他联络方式时，还是尽量不打对方手机好些。

    5.公共场合特别是楼梯、电梯、路口、人行道等地方，不可以旁若无人地使用手机，应该把自己的声音尽可能地压低一下，而绝不能大声说话。

    6.在一些场合，比如在看电影时或在剧院打手机是极其不合适的，如果非得回话，或许采用静音的方式发送手机短信是比较适合的。

    7.在餐桌上，关掉手机或是把手机调到震动状态还是必要的。避免正吃到兴头上的时候，被一阵烦人的铃声打断。

    8.不要在别人能注视到你的时候查看短信。一边和别人说话，一边查看手机短信，对别人不尊重。

    9.在短信的内容选择和编辑上，应该和通话文明一样重视。因为通过你发的短信，意味着你赞同至少不否认短信的内容，也同时反映了你的品味和水准。所以不要编辑或转发不健康的短，特别是一些带有讽刺伟人、名人甚至是革命烈士的短信，更不应该转发。

    10.当与朋友面对面聊天时，不要正对着朋友播打手机，避免发射时高频大电流对他产生辐射，让对方心中不愉快。

    二、电脑礼仪——别损伤你的办公形象

    电脑是我们工作的重要工具，使用电脑，也不只是开机、关机、上网那么简单，电脑礼仪也会体现一个人的素质和教养。

    1.虽然是公司的电脑，但也要倍加爱护，平时要擦拭干干净净，不要把白色电脑用成黑色了还没擦过；擦试显示屏时，注意不要为了干净，用湿抹布一擦了之，损害屏幕；不用时正常关机，不要丢下就走；外接插件时，要正常退出，避免导致数据丢失、电脑崩溃等故障。

    2.还有的人公私不分，拿着个U盘，一会将个人电脑资料Ctrl到公司电脑上，一会又将公司电脑资料Ctrl到个人电脑上，这种现象被公司发现，肯定坚决制止。

    3.在公司里上网，要查找与工作相关的内容和资料，而不是自己凭兴趣查看自己的东西，既违反公司章程，慢慢的还会导致业务落伍。

    4.很多公司不允许员工在公司电脑上打游戏、网上聊天，但仍有人利用领导不在时私自偷玩，或用公司的内部网络“笑傲江湖”，从网站上下载图片，这些都是违反劳动纪律的。

    5.电子邮件在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。我们都应当讲究有关电子邮件的礼节，别让电子邮件出笑话。电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。尤其在商业界，我们崇尚信誉、掌握时机及合作分工，信奉顾客至上，着重与顾客的沟通，以达成促销、增产与营利的目的。但我们常忽视了有关电子邮件的礼节，一些邋遢懒散的习惯，不仅会引起员工的窃笑，更容易在顾客面前闹笑话。在今天的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。

    1)标题要提纲挈领，切忌使用含义不清、胡乱浪漫的标题，例如：“嘿！”或是“收着！”

    添加邮件主题是电子邮件和信笺的主要不同之处，在主题栏里用短短的几个字概括出整个邮件的内容，便于收件人权衡邮件的轻重缓急，分别处理。尤其是回复的信件，要重新添加、更换邮件主题是要格外注意的环节，最好写上来自**公司的邮件，年、月、日以便对方一目了然又便于保留。

    2)电子邮件的文体格式应该类似于书面交谈式的风格，开头要有问候语，但问候语的选择比较自由，像“你好”、“Hi”，或者仅仅是一个简单的称呼，结尾也可随意一些，比如“以后再谈”、“祝你愉快”等；也可什么都不写，直接注上自己的名字。但是，如果你写的是一封较为正式的邮件，还是要用和正式的信笺一样的文体。开头要用“尊敬的”或者是“先生/女士，您好!”结尾要有祝福语，并使用“此致/敬礼!”这样的格式。

    3)内容简明扼要，针对需要回复及转寄的电子邮件，要小心写在电子邮件里的每一个字，每一句话。因为现在法律规定电子邮件也可以作为法律证据，是合法的，所以发电子邮件时要小心，如果对公司不利的，千万不要写上，如报价等。发邮件时一定要慎重，还要定期重新审查你发过的电子邮件，评估其对商业往来所产生的影响。

    4)一定要清理回复的内容。在美国加州有一位传播学专家摩根女士曾举例说：我最近收到一份电子邮件，其中包括了辗转收送的十二个人之姓名，我实在没有必要知道这些讯息。有一个妙方就是寄信时采匿名附件收信者(BC) 取代附件收信者(CC) 方式，或是在转寄之前删除一切无关紧要或重复的内容，例如：原件中摘要(memo to) 部分之主题、地址及日期等。

    注意回答问题的技巧。当回件答复问题的时候，最好只把相关的问题抄到回件 ，然后附上答案。不要用自动应答键，那样会把来件所有内容都包括到回件中﹔但也不要仅以「是的」二字回复，那样太生硬了，而且让读的人摸不着头脑。

    5)合宜地称呼收件者，并且在信尾签名。虽然电子邮件本身已标明了邮自哪方，寄与何人，但在邮件中注明收信者及寄件者大名乃是必须的礼节，包括在信件开头尊称收信者的姓名，在信尾也注明寄件者的姓名以及通讯地址、电话，以方便收信者未来与你的联系。越是在大型的公司，你越是要注意在自己的邮件地址中注上自己的姓名，同时在邮件的结尾添加个人签名栏。人们通常会把邮件转发给过多的人，打开邮件箱你可能发现有一半的邮件是与你无关的，删除它们费时费力，所以在转发前要做一下整理，把邮件的数量控制在最小。条件允许的话要每天检查自己的邮箱，及早回复邮件。重要邮件发出后要电话确认。另外，重要的机密和敏感的话题不要使用电子邮件，因为它不能保证严守机密。

    6)切忌全文使用英文大写字母。这样写成的邮件太强势，甚至暗示寄件人懒得使用正确的文法。毕竟，这仍是种文字沟通方式，遵守标准的文书规范是一种职业礼貌。

    宏威职业顾问总经理兼首席咨询师郭策先生友情提示：

    手机和电脑是传递信息必不可少的传输工具，也是青年人的新时尚玩具，随着手机和电脑的日益普及，给我们的工作带来了很多方便，但是也带来了职场礼仪方面的新问题。所以，掌握手机与电脑使用的礼仪，将是职场新式礼仪的必修课。使用手机和电脑的人多为受过教育，属于有一定层次和档次的人，如果不懂使用礼仪，会让人反感和讨厌，使自己的形象受到损害，层次下降。

   作者：宏威职业顾问首席咨询师 郭策

　 1. 买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。

　 2. 如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。

　 3. 每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。

　 4.走运时要做好倒霉的准备。有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。

　 5. 不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。

　 6.管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。

　 7. 机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。

　 8.若电话老是不响，你该打出去。很多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。

　 9.千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。想结婚，就要找一个能和你心心相印、相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。

　 10. 写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。生活富足了，环境改善了，不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。（完）

　　初次找工作的人都难免忐忑不安地广发简历，不放过任何一场大点儿的招聘会，四处委托亲友代为留意和介绍推荐，看到与自己的专业或目标沾点边儿的职位就跃跃欲试……

　　也许不只是初涉职场的学生，有些换过几次工作的人仍然如此。生存的压力、不知何处能落脚的不安全感、不知该做什么的茫然，叠加在希望、等待、碰壁、挫折、沮丧、惊喜的心路上。记得我走出校门前第一次找工作，也曾拿着厚厚一本招聘信息，翻到有招我所学专业的那一页，挨个儿打电话询问。那时既不清楚自己想进什么样的单位，也不确定能做什么工作，几乎是只要有一份工作就好，只要能留在北京。

　　在茫茫职海中的热切而带点儿盲目的寻找，成功率稍低，但坚持下去，根据自身实力适当调整期望值，通常也可以达成所愿。我们需要一份工作，需要养活自己，于是，一番跌跌撞撞之后，生存问题得以解决：饭碗找到了。

　　阶段二：弱水三千

　　生存诚然很重要，但一旦温饱无虞，我们必然会有更高的要求。曾经看着不错的工作，也许并不能施展自己所长，也许薪酬待遇抵不过付出的辛苦，也许同事关系不佳，也许上司处事不公……

　　换工作的人若仍是职业方向不明确或者只看薪资水平来做选择，我把那定义为阶段一。职业成千上万，理论上大多数人都能做，但我们喜欢做又能做得比别人好的职业却有限。就像寻找人生伴侣一样，职业也没有最好，只有最适合。20余年的成长历程，已逐渐打磨和锻造出我们有别于他人的性格、志趣、爱好、价值观，不合本性的事情我们也能做，只是未免代价较高。

　　意识到弱水三千我只宜取一瓢饮的求职者，有较小的选择幅度，也有更集中的攻击火力。他们会选定适合自己的职位，心无旁骛；或者专心了解最想进入的几家企业，找准契合点，有的放矢甚或出奇制胜。

　　记得有一则国外的旧轶闻：一位年轻人冲进一家著名报社，向主编依次询问是否需要记者、编辑、印刷工人……当问遍所有职位主编仍说不需要后，年轻人说：那你一定需要这个——他从包里拿出一块很精致的牌子，上写：额满暂不录用。主编不由得大笑，当即安排这年轻人去了广告科。

　　阶段三：从心所欲

　　职业生涯中，有人忠于企业，做过一系列各式各样的工作后在同一企业中逐渐攀升上去；有人忠于职业，不断变换公司但一直做着类似的工作。有些人能在历经变故后最终以做自己热爱的职业谋生；有些人也许始终停留在边工作边抱怨中，如同一个老笑话：说到工作满意度，100个人里倒有101个不满意——还有1个是家属。

　　走在阶段一的人，只是要找份工作；有的人可以跳过去直接进入阶段二，去找适合自己的工作；远非所有人都能走到阶段三，寻找合适的方式去做自己要做的事。这与一本财经童话的观点类似：找出你的兴趣点，然后设法用它去赚钱。赚钱毕竟不是目的，只是实现目标的手段。就如占据了我们一大半清醒时间的工作，那是为了生活，而不值得为之牺牲其他同等重要甚至更重要的东西：休闲、健康、快乐、情感、家庭。

　　不只是找工作，相信工作状态同样可以套用这三个阶段：最初我们只是做着一份活儿，而后逐渐过渡到做适合自己的事，有几人能最终达到从心所欲的阶段呢？

　　不论为了生活还是为了工作，我们都需要认识自己和外界，有梦想并敢于追求，冲破限制自己的障碍。那么，要走过多少路才能赢得身心的自由、创造人生的意义呢？ （完）

    蒙牛的总裁牛根生被他一再提及，原因是牛根生捐出了个人的全部股份成立了专项慈善基金，“一个人如果能有如此的义利观，想不成功都难，这就是成功的第二条。最后一条是年轻人不要眼高手低，除了‘看路’之外，还要学会‘走路’。”

    离开的时候，他很认真地说：“你们做记者的成功的机会更多，因为你每采访一个成功人物，都可以从中学到很多东西……”他似乎又开始琢磨自己的“道”了，看来，这是一个有“成功强迫症”的人——

千万不要随便看轻你现在所做的每一份工作

    其实，人生就是一个很大的链条，其中的每一个环节都很重要。人生的磨难是一种财富，因为磨难会逼着你思考。我15岁就离开家，到省城里去读重点中学了。一直到29岁，我都在不停地思考，思考我所见到的人和事，思考自己的理想和未来。

    我的职业生涯很复杂，在秦皇岛做外贸销售的那4年里，我见识了不同的人，了解了丰富的人性以及跟这些不同的人打交道的方法。后来我又去了一家民营的房地产公司做了4年，这期间，进一步了解了市场规律以及如何与政府打交道。接下来，我在一家管理咨询的外企里又系统地学习了管理学和英语方面的知识。

    1998年的时候，读MBA要两万多，我当时还拿不起这个钱，但我一直都没有放弃，所以在我29岁的时候，当我周围的人都认为已经没有这个必要再去读书的时候，我仍然坚持自己的理想，考上了人大的MBA。

    我的一个感受是：千万不要随便看轻你现在所做的每一份工作，要珍惜眼前。即使它看起来很卑微、看起来似乎跟你未来的理想没有任何关系。

永远为自己工作

    2003年的春天，非典肆虐，我也MBA毕业了。当时大家都把自己的简历放在网上，北大青鸟看到我的简历后就招我去做市场专员，这是一份很普通的工作，而且月薪只有4000元左右。很多人都觉得堂堂MBA毕业生怎么能做这种工作呢？但我很珍视这个机会。

    因为我不想再等了，我想快点开始自己在北京的第一份工作，了解这个城市的社会特点。必须快速行动起来，坐着是没有机会的，走着有一个机会，跑着则有两个机会。

    很快，工作就没法进行了，由于非典的缘故，所有的人都只能待在家里，很多同事都挂在网上聊天、打游戏什么的，因为工资是照发的。但我并没有停下来，相反，我给自己规定了工作量，每天查阅大量的资料，做大量的整理工作。后来的工作证明，我就是利用这段被同事们忽视的时间为将来的工作业绩打下了基础。

    所以说这就是走路与看路的关系，我周围很多刚进入职场的年轻人总是在到处“看路”，看有没有更好的机会，而忘记了走好眼前的路。而我之所以能坚持下来，是因为我始终坚信：我是在为自己工作，不是为老板，所做出的工作业绩将成为未来成功的基础，即使多干也没人给你加钱。

帮助你的上司成功

    在职场上有两种人，一是整天怨天尤人，抱怨老板有眼无珠，不能提拔自己，抱怨公司所存在的各种问题；另一种人则会站在自己上司的位置上来考虑他需要什么，思考自己离上司的要求还差多远。显然后一种人更容易得到晋升。

    由于我业绩突出，在做了10个月的市场专员之后，也就是2004年，我被升任为青鸟培训中心的校长。当时，培训中心之间是有竞争的，但我并没有把自己仅仅定位在一个培训中心的校长。我想，如果我是培训中心的总裁的话，那我肯定希望所有培训学校的业绩都好啊，所以我毫不保留地将自己的成功经验拿了出来，介绍给其他与我有竞争关系的培训中心。

    表面上看起来，我好像吃亏了，自己辛辛苦苦换来的成功转眼就拱手送给别人了。但在我的帮助下，我的上司，也就是培训中心的副总裁得到了提升，因此这个位置就空了出来。就这样，2005年7月份，我被升任为培训中心的副总裁，又一次实现了职场上的飞跃。

    另外，很多人在职场上只知道获取上司的信任，但却忽略了自己的下属，而实际上，一个人的成功离不开周围上下左右的人。因为如果下属不信任你，就没人跟着你，换句话说，就没人肯为你踏实干活儿，想想看，一个双脚踏空的人怎么能一步步走向高处呢？

义利观决定命运

    贪小利者，无以成大事。这是我一直坚信的一句话，也就是说，人不能只看眼前的利益，人生所有的“得”都是建立在“舍”的基础上的。

    在青鸟做市场专员的时候，我经常自己给自己加班，尽管从来没人要求我这么做。有一次，公司派我出差，一连66天不能回家，当时我很惦念家人，我也完全可以偷偷跑回北京看看家人，但我没有这么做，逼着自己在外地专心工作。就是这些不计较个人眼前利益的付出，让我一步步走向了成功。

    人活在世上，总是想获得名声、地位、金钱等等，但人们往往忘记了，所有这些想要的东西，都是他人给你的，一个人不可能自己给自己声誉或者权力，那么他人怎么会平白无故地给你这些呢？所以说到底，你要先舍弃自己的利益，给他人带来好处，总有一天你自己也会得到回报的。

    这就像下象棋的时候，你总追着一车一卒跑，那你不仅追不上，而且最后很可能什么都得不到；相反，如果你放弃眼前的一颗棋子，从全盘去筹划和打算，那你得到的又岂止是一车一卒呢？所以年轻人一定要把目光放长远，选择决定命运，命运是选择积累的结果，而放弃现在也是一种选择，未来比现在更重要。

    先义制人，先利则制于人——儒家的义利观启发了我。

学会面对寂寞和失败

    要学做事，先学做人。正确的人生态度是成功的先决条件，态度决定一切。

    首先要耐得住寂寞，所谓十年寒窗无人问，一朝成名天下知，这是我经常和下属说的一句话。成功是每个人都想要的，勤奋的人也有很多，但为什么成功的人只是少数呢，因为100个人里有99个是在接近成功的时候就放弃了。要知道，人生如掘井，只有专注才能专业，只有专业才能卓越，如果在一个地方挖几下就放弃了，在另一个地方也放弃了，就永远都挖不到水。这就是知“道”容易而守“道”难的原因。

    其次要志存高远。有信心不一定赢，但没有信心一定会输；有行动不一定赢，但没有行动一定会输；有目标不一定赢，但没有目标一定会输。

    在升任北大青鸟培训中心副总裁之后，我仍然和以前一样努力。由于我是从最基础的市场专员开始做起的，所以比较了解下面的情况，再加上自己对公司培训特点的把握，我在第一、二季度的业绩都达到了200%。

    就在这个时候，我人生的又一个机会来临了，英泰克国际集团看中了我在中国IT培训领域的经验，挖我过去做总裁，而我自己也觉得3G是中国IT领域的下一个热点，希望自己在这方面能够有所成就。

    就这样，我成了英泰克国际集团的执行总裁、英泰移动通信学院的CEO，也完成了从一个普通职员到美国纳斯达克上市公司总裁的跨越，而时间是——不到3年。

生活即教育，社会即学校

    一个人要想成功，必须同时具备胆识、见识、学识，但读书不能脱离实际，所谓“生活即教育，社会即学校”。我很欣赏的胡适治学四字诀，其实也是读书四字诀：勤，即不偷懒；谨，即不苟且、不潦草，小心求证；和，就是虚心，不武断、不固执；缓，不轻易发表意见，不轻易下结论。

    西方管理学的著作我有时也会看一点，看后发现所谓的“西学”其实没有跳出我们老祖宗所留下来的传统哲学。儒家、道家、法家、墨家我都喜欢读，从中汲取了很多有用的东西。

    除了喜欢看哲学书之外，我还很喜欢看战争史。我时常在想，为什么毛泽东当年能凭借一支既没有先进武器，也没有专业人才的农民军打败那些军校毕业的正规军呢？我觉得其中有一个原因就是这些农民是在为自己而战，打赢了就能活命了，所以无往不胜。这就跟职场上的道理一样，管理者只要想办法调动人的积极性，就没有做不成的事。(夏雨锋)